中国女排主教练难选吗？别逗啦，这大事儿比你想象的还复杂！
中国女排主教练难选吗？别逗啦，这大事儿比你想象的还复杂！
嘿，朋友们！今天咱们聊聊一个“敏感”又“头疼”的话题——中国女排的主教练到底难选吗？相信不少排球迷朋友心里都默默盘算过是不是该搞个“极速快选”——毕竟谁都知道，教练这活儿不是开个超市那样，想换就换，想选就选！不过现实？呵呵，比你想象的小龙虾还要“麻烦”。
第一环节：“选人”的迷局。如果你问个“老板”，他可能会说：“我只要找到一个能打硬仗、懂调兵遣将、还得会带队员心理疏导的全能选手。”你要说：“那该不会得找个神仙吧？”告诉你，还真有人试过，把“神仙”当作目标瞄准，不过，现实中10个神仙做不到的事情，主教练还得扯着嗓子坚持干！
再来，第2个原因：团队氛围。一名女排主教练要搞定全队的“心事包”，还得会“扮演心理医生”，同时还敢于“斗嘴子简直是情敌”的队员们。你说，这工作比开班会还刺激，特别是面对那些“我才是队里最顶尖”的小姐姐们。要是个不厉害，队员会说：“你看你，看你，那心里没点点钞票的，能带队吗？”要是真的聪明的教练，得具备“沉着应战”的本领。
第三，责任心爆棚。有些人觉得“教练就是呱唧呱唧嘴，谁的战术更牛，谁就牛逼。”错！主教练得是个大脑袋兼心脏，把每场比赛都当是“人生的赌局”。你想，要带队赢大会，得像“打怪升级”一样，琢磨战术、调兵遣将，赔率一样看得清——要不然，怎么带队夺冠、光耀门楣？
哎哟喂，除了“人选难”，还得考虑“政策因素”。像国家队，教练不只是“老板”那么简单，更像“政治家”。得考虑到外部舆论、国内外压力，以及管理层的“暗示”。你想挑个“自由发挥”的？不可能的！一锅粥里，连个“调料包”都得经过“层层审批”，别说选人。
说到“选拔机制”，也别以为是“厂里的工人，拼拼技术，谁更快想工艺好点”。教练的“门槛”其实高得离谱——得懂战术、懂心理、懂队员的“潜规则”、还要有点“带娃”功底。这不只是一份职业，而是一份“活到老学到老”的终极大课。
更别说，最近几年，随着国际排坛“风云变幻”，谁都知道“谁强谁弱”都是瞬间的事情。中国女排遇到的对手，个个都“凶神恶煞”，每次出场都像“生死局”。如果教练一时心血来潮，“玩个新战术”反倒变“核弹头”，到了场上，目光如炬，仿佛“我看谁都弱”“我扛得住”。
你以为，这样“难选”是不是意味着“得了吧”，不用老费心费神？没门！这“难”就像你追女神，“追到最后，发现还是单身”，越难越让人欲罢不能，越想试试“自己当个甄选官”。毕竟，教练不是单纯的“驾驭者”，更像“精神领袖”、“战术大师”和“心理按摩师”的合体。
不过，说到底，谁都知道，最后“名额”还是要通过“抽签”似的“选拔”出来的。谁能笑到最后，往往不是“最会吹牛皮”的那位，而是“真心实意、潜心研究”的那位。就是说：“难？”当然难得要死，但你要说“能不能选出个牛逼的？”——绝对“有戏”！
哦，与其烦恼“难选”，不如先搞清楚一件事：别被“指南针”搞晕了头——其实，要不然，咱们也可以“赖”在家里，喝点柠檬水，看着NBA比赛，随便吐槽几句，也是一种“另类快乐”呀！对吧？
