1、世界足球上排名第75名。到了2019年,还是Sportingintelligence发布的调查报告,中超球员的平均薪资排在18个体育联盟中的第11位,在足球联赛中仅次于欧洲五大联赛。2019年,中超球员的平均薪资同比去年增长了8%,为17229万美元,而2019年日本J联赛的球员平均薪资为36839万美元。
不仅仅只是中国球员,就连所有的外援都是如此,在中超踢一年的球,赚到的薪水可以相当于在五大联赛踢几年赚到的钱了,这就是差距!所以这也很好的解释了为什么如此多的球员会选择来中国踢球,他们更多的是考虑了未来的生活,希望在有限的职业生涯里赚取足够多的薪水,保障到以后的生活。
第四档次 底层苦中作乐 年轻球员是一支俱乐部的金字塔塔基,能够进入一队,一般就能得到一队的训练补贴,因此这些一队的年轻球员比同龄的年轻球员薪水要高,月薪一般在5000元人民币左右。比起那些没有球踢的人来说,他们已经是相当幸运的人了。
综上所述,中超的上座率其实不低,球员的工资也是比较丰厚的。但是,对足球的发展来说,靠砸钱撑起来的比赛并不是长远之计。也希望国内的足球可以投入更多资金在青训这一块儿,包括青少年联赛学生联赛这种,让更多的孩子接触足球,爱上足球。这样,在不久的将来,冲进世界杯才能变成现实。
其次就是中超的整体水平相对于西甲来说是非常低下的,他们俩者差别就跟高中生和初中生的差别,这也是为什么中超也举办了这么多年,但是就培养不出来优秀球员的根源所在,就是因为水平低,而且也没有那种培养球员的土壤,再加上教练也不行,所以怎么可能会有优秀的球员。
西甲要比中超高级,球员的技术也比中超要厉害。而且联赛强度也要比中超高很多。中超算是所有联赛中最垃圾的一个了。一般的西甲的球队来到中超基本上就是鹤立鸡群的那种,吊打大部分的中超球队。举个列子比如埃瓦尔这支球队,今年排名西甲中游,埃瓦尔在我们国家只是一个小城市。
中国职业足球联赛中,本土球员的顶薪税前为500万人民币,外籍球员的顶薪为300万欧元。这样的薪酬水平是否过高?确实,薪酬标准的确显得偏高。那么,是否应该调整薪酬?当然,合理调控薪酬是必要的。但是,调整薪酬的方式不应该由足协来直接限定。
1、根据中国足协公布的数据,中超球员平均工资是韩国联赛的十倍。在经过会议的商讨之下,他们决定进行降薪。而这次降薪会议得到一致认可,说明大家早就想降薪,只是没有公开说明。在这种情况下,降薪已经是早晚的事情,也代表本轮降薪方案没有遇到任何阻力。个人觉得这样的方案挺好,很多球迷也认可这样的方案。
2、在亚洲范围内,中国足球常被拿来与韩国足球做比较,我们有中超联赛,韩国有着K联赛,根据相关媒体报道,我国中超联赛球员平局收入为1389万元,而韩国K联赛球员平均收入为119万元。中超球员的人均收入为K联赛球员人均收入的十倍。
3、同样以2019赛季数据为例,中超球员平均工资为1389万元(含外援)、J联赛为241万元、K联赛为119万元。中超球员当季薪酬平均值同样比K联赛球员薪酬平均值多10倍以上。
薪资是一般都是固定的,但奖金和额外工资会和球员的出场次数,进球,比赛成绩会有很大关联,而且一般奖金都很可观。当然一流球员,还是主要靠广告收入的。
在中国足球超级联赛(中超)未实施薪资限制之前,球员的平均年薪仅次于世界五大联赛,位居世界第六,平均约为630万人民币。 鉴于中国国家足球队(国足)的表现以及为了更好地发展中国足球,中超联赛实施了薪资限制政策。限薪政策实施后,球员的更高年薪被限定在500万人民币。
此前就已经报道过,世界各大联赛的人均薪水排名,五大联赛肯定是排在前五位的,第六名就到了中超联赛,人均年薪达到了80万英镑,相当于700万人民币了,显然这是一笔不菲的数字,能够拿到这笔薪水的球员,实在是太多了。