中超之所以降薪,是因为中国足协公布了一个限薪的政策,规定一流足球运动员的薪资每年不能够超过500万,普通球员每年不能够超过300万。中超之所以降薪还和中超的经营出现了一些困难有关。
1、糟糕的成绩让中国男足迎来了最严的限薪令,在1:3耻辱的输给越南男足后,中国足协一度放出风声,新赛季中超联赛的顶薪将设置为税前200万,球员的实际月薪9万多元。
2、而在国足12强赛遭遇耻辱出局后,针对国脚球员高薪低能的质疑和批评越来越多,足协不得不再次进行大幅度降薪。据悉,在2020年的中超解散浪潮结束后,陈戌源便以此为契机,大幅压缩中超球员的年薪。
3、这不是救的问题。而是只值这些年薪。必须这样 这么做不会提高国足水平,只是相对合理了。按劳取酬,论功行赏,无功不受禄,才是正道。
1、我觉得对现阶段中超联赛而言,降薪应该是件好事儿。球员降薪以后,俱乐部的压力降低,经营起来不容易耗费总公司太多资金,也会促使俱乐部更为平稳,减少公司撤出俱乐部散伙的难堪局势。对公开赛总体经营而言,也会是件好事儿。
2、我认为中超再次降薪肯定是利大于弊的,因为中超球员的工资本身就非常的高了,而且他们训练成果也没怎么看出来,所以降薪也是给这些球迷们一个交代。根据足球报的官方微博声明,中超很有可能会在本年度进行再次降薪。
3、降薪会对中超外援引进产生影响,进而降低中超的竞技水平。但是,很多外援来中超就是为了改善生活,限薪政策会改变他们的决定。
另有报道称,有位球员的女朋友也跟他分手了,原因是一万多的月薪对她根本没啥吸引力。
已签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币,较2021年的7395元人民币下降约12%;签约月薪达10000元人民币及以上的占比7%,较去年减少约5%;3000元以下月薪的毕业生占比6%,比去年高5%。
第一,认清现状,降低预期我们首先要知道,大部分年龄稍长的失业者,都很难找到与原职位相当、专业对口的工作了,薪水也会有不同程度的减幅。企业的招聘门槛也多在35岁以下,这就说明45可选择的余地其实并不多。
这些都要考虑一下,既然决定跳槽,那就意味着。你跳槽新区的公司不光是薪水给你高。可能更更符合你的工作兴趣。或者工作环境。更适合你。而且你今后。有更大的发展空间。如果是这样的话尽管新跳槽的公司。
如果你是刚毕业或者毕业一年,在广州月薪6k,那也还好。如果是你都待了几年,讲真,月薪6k,在广州生活估计一个月剩不到三千。买房是不敢说了,是个男生,估计想找女朋友都难。
而本土球员如果拥有国脚身份,封顶薪资为500万,和过去相比几乎是“腰斩”。如今,足协正在研究新一轮降薪,预计顶薪将会从500万变成300万,而且每个球队的名额有限。