fm足球经理团队合作怎么训练,足球经理97里的新人怎么最快培养出90以上的属性
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助教的建议只能作为参考，而并不需要完全执行。打个比赛，我们比赛时打的是传控足球，而助教让我们这场比赛中采用长传打法。
发掘有潜力的球员。在游戏《97足球经理》中，每个球员的能力值和潜力都不同，要培养出99分的球员，可以通过搜索和观察比赛来发掘有潜力的球员。
重视青训：青训是培养优秀球员的关键，需要投入大量资源和精力，包括 *** 优秀的青训教练、提供良好的训练设施和营养师等。
年龄：年轻球员提高CA的速度通常比年长球员更快。潜力：球员的潜力越高，提高CA的速度也就越快。志向：有着高志向的球员往往更加努力地训练和比赛，从而提高CA的速度。
青年球员培养解析：如果你的俱乐部训练设施3星半以上，并且你训练团队的教练属性已经都拉满的情况下，你可以在能够负担庞大支出的基础上，构建二线队三线队，让他们去参加相应级别比赛，获得经验值。
团队合作 在FM里，团队合作能帮作用于其他因素在足球经理。如果你的球员有高度的团队属性则他们能够更好的遵循你的战术并与队友合作。这些球员也能够更轻易地适应新战术。
动态（社交）本作新增的一大玩法要点就是球队动态，实际上就是球队社交圈。在动态概览里你可以直观的看到球队整体的磨合度以及更衣室氛围。磨合度越高，更衣室氛围越好，球队就越容易取得胜利。
要提高队内的气氛，其实很简单，只要不断的赢球就可以了。这样的话队内球员的满意度也会保持在一个比较高的水平（当然他也要经常上场）。这是治。
更佳的做法是，尽可能让队员在友谊赛中轮换，除了缓解队员疲劳以外，最重要的目的，是尽快提高球队的默契和士气，包括战术熟悉度等等。
训练是提升球队实力的途径，我们选择的主要战术需要让球员进行训练掌握战术，其他战术球员训练的会比较少。训练可影响队员的属性、熟练度、受伤概率，我们需要对教练团队及球员进行日程安排，调整他们的训练量。
1、与其用策略防守不如用传统防守，FIFA为了带给玩家更真实的足球，开发了此功能，给最求全面真实的玩家带来了享受，当对于大部分玩家来说，这是多余的东西，跑到那个位置还要自己按抢球，还是不同键。
2、通常可以借助一些常见的管理工具来简化团队建设工作。
3、首先，团队成员要有较强的相容度，即要求其能够宽厚容忍、心胸宽广、忍耐力强。其次，要注意将心比心，即应尽量站在别人的立场上，衡量别人的意见、建议和感受，反思自己的态度和 *** 。
4、如何培养团队合作精神1 团队团结协作精神的培养，必须以营造积极向上、团结祥和的工作氛围为前提。 团结祥和的工作氛围要有良好的基层管理制度来保障。员工在公平公正的管理环境中合作工作，在相互交流中协调问题，在共同探讨中提高认识。
5、其二就是整体比赛框架，由于足球游戏讲究的是节奏，而当时EA所出品的《FIFA》系列讲究的是一种爽快度，比赛的节奏被放在了很次要的位置。
